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Programa Equipos Imparables Empresa

Crea tu propio EQUIPO IMPARABLE.

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Team Building Empresa Mónica Pascual

Contar con grandes profesionales no te garantizará el éxito de tu negocio.

Si estás al frente de tu propia empresa o lideras un equipo, ya lo sabes.

Para que un equipo genere unos resultados imparables necesita un engranaje muy preciso.

Si falta alguna pieza de ese engranaje, su potencial se esfuma. Entonces, la magnífica capacidad de multiplicar resultados de un equipo deja paso a los retrasos , a la falta de toma de decisiones, a la pasividad y un largo etcétera.

Las empresas ya lo han entendido, han comprendido que la mejor forma de aumentar su competitividad es maximizando el rendimiento de sus equipos. Y yo les ayudo a conseguirlo.

Un gran producto y éxito en el mercado, no siempre se traducen en grandes beneficios para la empresa.

  • Les falta de definición y organización tanto de sus departamentos como de los procesos que deben llevarse a cabo, se traducen en pérdidas económicas y de tiempo.

  • La carencia de una comunicación eficiente y positiva unida a una mentalidad reacia al cambio genera equipos poco creativos y resolutivos. 

  • La falta de claridad sobre la visión y valores genera una ausencia de compromiso y un equipo que toma decisiones sin tener claras sus prioridades.

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Después de estos años de experiencia tengo claro que un buen equipo va más allá del buen rollo entre sus integrantes.

Un buen equipo sabe cómo remar, rema en la misma dirección y está motivado para llegar a la meta.

Así que puedes tener un equipo con talento, pero si le falta alineación, foco o motivación, no dará su 100%, estará muy lejos de tener un efecto multiplicador.

Tienes claros tus objetivos y no estás dispuesto a conformarte porque sabes que juntos podéis multiplicar resultados y convertiros en imparables.

Algo muy grande.

Ser los mejores del mercado. Un equipo de esos que sobresalen por los resultados, pero también por su excelente forma de trabajar.

YO PUEDO AYUDARTE  A LOGRARLO

He diseñado un programa único fruto de años de experiencia con empresas y deportistas de élite que te ayudará a tener un equipo alineado, cohesionado y motivado

Un programa que ya ha creado equipos imparables con éxito en empresas de Estados Unidos y España como Canard Drones, Comlux Aviation o Unidad Médica Angloamericana.

Un programa de un año de duración y estructurado en cuatro fases:

  • Fase 1
  • Fase 2
  • Fase 3
  • Fase 4
Fase 1

Conociendo al Equipo 

Fase 2

Definiendo vuestros Objetivos

Fase 3

Creando un Equipo Imparable

Fase 4

Avanzando Juntos

Team Building de Alto Rendimiento

EMPRESAS IMPARABLES

  • 365 días
  • 1 semana de entrevistas individuales para CONOCERNOS.
  • 1 jornada junto a tí gestor para definir OBJETIVOS y ESTRATEGIA del EQUIPO.
  • 2 días trabajando codo con codo para CREAR junto a vosotros un EQUIPO IMPARABLE.
  • 4 fines de semana para compartir, medir, evaluar y SEGUIR RETÁNDONOS.
CONTRATAR EL PROGRAMA

Durante estos meses me convertiré en una persona más de vuestro equipo y te aseguro que para mí será un orgullo inmenso ver y vivir vuestros triunfos

El programa de equipos IMPARABLES está diseñado para que como equipo consigas...

Domingo Ureña Coaching Empresarial Comlux Completion

... una mayor claridad de los objetivos del equipo y los recursos disponibles para alcanzarlos.

...una estrategia definida y aprenden del proceso para ser mejores cada día.

...una mayor motivación y concentración, ya que saben cómo abordar nuevos desafíos y aprovecharlos al máximo.

Hay tres aspectos que diferencian a un grupo de personas que trabajan juntas de un EQUIPO

Y da igual que sea en el deporte o en la empresa.

Yo llevo años ayudando a crear verdaderos equipos imparables en empresas de España y Estados Unidos. Integrando en ellos la motivación, el foco y la estructura.

Soy Mónica Pascual, ingeniera industrial y coach de alto rendimiento para deportistas de élite, ejecutivos y empresas.

Desde 2016 trabajo con empresas que quieren alcanzar objetivos retadores como Comlux Aviation, Canard Drones o La Liga y también para profesionales del deporte como Teresa Bernadas, Olga Esteve o Patricia Suárez y Nicole Van Der Velden, entre otros.   

Después de todos estos años trabajando con clientes de la empresa y del deporte sé con certeza lo que funciona y lo que no a la hora alcanzar el máximo rendimiento.

Team Building Equipos Empresa Monica Pascual

Lo que mis clientes dicen del programa para la creación de equipos de alto rendimiento en empresa.

Sergio Lopez Varela Canard Drones

Sergio López Varela

C.E.O. at CANARD DRONES SLU

La experiencia que compartimos con Mónica ha sido un punto de inflexión para el equipo directivo de Canard.

El aprendizaje de las sesiones de trabajo del Programa Equipos Imparables nos ha permitido reconocer los bloqueos, paradigmas y áreas a mejorar de cada miembro del equipo, así como identificar los objetivos comunes por los que debemos luchar, buscando los puntos de alineamiento y sobre todo para disfrutar trabajando.

Gracias Mónica, por haber sido uno más de nosotros durante esos días.

Domingo Ureña Comlux

Domingo Ureña Raso

Presidente at Comlux Completion en USA

Nos ha encantado la facilidad con que Mónica ha conseguido que nos comuniquemos en un contexto diferente al del trabajo, la empatía que ha logrado despertar entre nosotros y la forma en que ha logrado que todos nos sintamos comprometidos con un plan de acción de mejora.

Hemos conseguido conocernos mejor como equipo y poner en valor el trabajo de cada uno de nosotros, ahora somos un equipo más consolidado y entendemos de qué forma dependemos los unos de los otros para alcanzar nuestras metas.

Recomendaría este programa a empresas que necesiten tener equipos más unidos, aclarar roles y tomar decisiones de manera ágil para lograr objetivos.

En este momento podrías quedarte como estás.

Y esperar a que tu equipo empiece a funcionar con el tiempo.

Y  después lamentarte del tiempo perdido. Y esperar a que la situación se resuelva sola.

O puedes invertir en tu empresa para crear TU EQUIPO IMPARABLE.

TU DECIDES

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